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公告公示
江蘇省蘇州實驗中學教育集團增補中層干部競聘實施方案
發布時間:2019-03-06 10:11:12  發布人:

           為進一步提高集團的管理效能,完善學校干部隊伍建設,推動學校高位發展,根據本校干部實際情況和上級相關規定,現決定增補中層干部若干,實施方案如下:

    一、中層干部增補競聘上崗工作領導小組

1、領導小組成員:

  長:仲堯明

         員:李建軍  戚春志  杜顏  洪紹輝  顧予群  范志國

2、高新區教育局領導(指導、監督)。

    二、中層干部增補崗位職數:

    1金山路校區

校長辦公室:主任1人、副主任1人;

            總務處:主任1人、副主任1人 。

    2科技城校

教科室:副主任1人。

    三、中層干部競聘原則:

   1、黨管干部和民主集中制的原則;

2、德才兼備、注重實績的原則;

3、公開、公平、公正的原則;

4、堅持標準,擇優選拔的原則。

   四、中層干部競聘的具體方法:

    1、競聘條件:

   1)具有履行職責所需要的理論水平和解決實際問題的能力。

    2)綜合素質好,作風正派,教育教學實績顯著,群眾認可度高。

   3)關心熱愛學校,有強烈的事業心、責任感及全局意識和奉獻意識。

    4)有較強的工作能力,敢于管理,勇于承擔責任,思路清晰,工作踏實。

    5)初次參加競聘者(無中層任職經歷),年齡需在40周歲(含40周歲)以下,具有蘇州大市學科帶頭人、蘇州市名教師、省特級教師或蘇州市勞動模范、省優秀教育工作者及以上綜合榮譽者,年齡可放寬2周歲。男性滿55周歲、女性滿50周歲者不再參加競聘;中層干部聘任年齡:男性滿57周歲,女性滿52周歲不再聘任。

   6)應聘者在區內工作2年以上,且有突出的教育教學業績和管理能力。

    7)應聘者須具備大學本科以上學歷。

     2、競聘程序:

    第一步:學校公示方案,進行組織發動。

    第二步:個人申請、群眾和組織推薦(所有有意向參加競聘的人員均須填寫競聘申報表,凡不申報的,視為自動放棄)。

    第三步:由競聘領導小組審核申請競聘人員資格,并公示競聘候選人名單。

    第四步:由考核小組組織對候選人進行考核。

    第五步:競聘領導小組討論研究,初步確定各崗位名單。

    第六步:公示各崗位初聘人員名單。

    第七步:確定正式名單,報上級主管部門備案。

       五、競聘實施日程安排:

    136日,公示競聘崗位和職數。

    2311日前,參加競聘的教師將競聘申報表交到校長辦公室,至下午17:00報名截止。

    3312 日,公示報名參加中層競聘人員的名單。

    4313 日,對競聘人員民主測評。

    53月下旬,競聘領導小組組織考核,根據考核情況研究確定各中層崗位人選。

    6、公示各中層崗位人選(學校公示欄和校園網公示三天)。

    7、上報區教育局備案。

     六、關于中層干部競聘上崗的有關其他規定:

   1、競聘上崗的干部聘任期限為三年。

   2、聘任期內,根據學校管理的實際情況,校長室有權對應聘人員進行轉聘。

   3、被聘任中層干部,根據工作需要,可兼任年級主任、班主任或其他相關工作。

   4、本次競聘的人員中,有特別優秀的,由于中層職數限制本次未能上崗,則作為中層后備干部儲備,需要時補充進入中層崗位。

   5、被聘任干部在任職期內保持相對穩定,但對出現下列情況者校長室有權解除聘約:

1)玩忽職守造成重大損失或對學校聲譽造成極壞影響者。

2)經組織考核或民主評議不勝任工作者。

3)因其他主觀或客觀原因無法滿足崗位管理工作要求者。

   七、本實施方案解釋權在校長室。

    江蘇省蘇州實驗中學

                                      201936

附:中層干部競聘上崗申報表

 

中層干部競聘上崗申報表.doc
文件類型: .doc 3b64f12db6550f448b4b897fee5368b9.doc (38.50 KB)



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